商业 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

商业

大公司病与小公司病（太形象了）来源|芝麻观点（ID：gh_7c9bb389a8f5) 每天学点HR（ID：daydayhr）作者|南之鱼所谓大公司病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。其原因复杂繁冗，在此，小编用画笔为大家浅析一二。但“别大声责骂大公司，他们至少能给你优厚的底薪。

商业
2018年09月26日
商业

我花了20年研究华为：绝大多数失败的企业，都毁在老板的自私上来源：正和岛（ID：zhenghedao）作者：田涛，华为国际咨询委员会顾问。导读近年来全社会都在喊创业，创业者热情高涨，但事实证明不管想法多么好，现实中资本、技术、市场、客户……样样唯艰，处处唯艰。创业公司的状况不容乐观。新时代的很多创业公司都讲创新，追求发展速度，有些东西可以赶超，可以弯道跨越，但太多的东西不能，只能脚踏实地，一步一个脚印，尤其是人才和组织建设，而组织建设

商业
2018年09月19日
商业

中国企业国际化人才破局之路当前，全球经济持续低迷，“逆全球化”思潮泛起，全球治理面临诸多挑战，“一带一路”倡议的提出，无疑为“不确定”的世界注入了发展的正能量。在国家“一带一路”战略的推动下，中国企业对沿线国家的投资表现活跃。光辉合益出版了《破译黑天鹅》一书，该书指出全球商业大环境正在全球化加速、个性化及价值观多元化、地域及人口的改变、气候及环境的影响、数字化工作和生活方式和高科技的聚合效应的“六大趋势”中不断前

商业
2018年09月07日
商业

在Facebook工作的日子教会我的来源：Kisson聊广告（有删改）作者重点在最新全球最佳雇主（Best Places to Work) 排名，Facebook名列第二，今天这篇是谈Facebook的员工的亲身感受。在作者看来，进入Facebook是改变一生的事件。让我们一起来感受Facebook不一样的文化。 Rocketship 火箭我们常常把自己比作火箭，Sheryl 說過，(如果你拿到火箭

商业
2018年08月15日
商业

在市场与企业之间来源：经济观察报观察家（ID：eeoobserver），作者：陈永伟，《比较》研究部主管、北京大学市场与网络经济研究中心研究员。虎嗅网获授权转载。科斯错了吗？ 1931年，刚刚20岁的罗纳德·科斯通过了伦敦经济学院的商学学士考试，并获得了一笔欧内斯特·卡塞尔爵士旅行奖学金。怀揣着这笔奖学金，年轻的科斯渡过了大西洋，踏上了美国的大地，开始了一年的访学生涯。 20世纪三十年代初，整个资本

商业
2018年08月09日

商业

苹果多位印度高管离职，2018年iPhone销量不到100万来源/Readhub 猎云网据国外媒体报道，苹果在印度已经非常努力想要获取更大的市场份额，但根据彭博社的一份最新报告显示，苹果在印度市场的表现似乎并不尽如人意。报告称最近几周，苹果已经失去了多位印度市场的销售主管。根据彭博社的说法，虽然 Michel Coulomb 在主导运营商的销售方面拥有着丰富的经验，但他的团队在印度市场上没有建立主要的业务关系，一直处于「萎靡不振」

商业
2018年07月16日
商业

谷歌云部门COO离职：外界猜测或重返英特尔任CEO 来源/网易科技 7月4日消息，据CNBC网站报道，谷歌云部门Google Cloud首席运营官（COO）黛安·布莱恩特(Diane Bryant)突然离职，距加盟谷歌还不到一年时间。谷歌一位发言人在声明中称：“我们对她在谷歌期间所做的贡献表示感谢，我们祝愿她在接下来的事业中取得佳绩。” 在2017年11月底加盟谷歌之前，布莱恩特在英特尔工作了25年多，从2012年起担任

商业
2018年07月04日
商业

HTC宣布在台裁员1500人，裁员幅度近四分之一来源/钛媒体【钛媒体综合】在连续多季的亏损下，HTC再一次宣布裁员。北京时间7月2日晚间，HTC宣布，为了恢复盈利，公司将在台湾地区制造业务部门裁员1500人，裁员幅度近四分之一。据报道，截至今年6月，HTC全球员工约6450人。 HTC在一份声明中称：“我们今日公布了一项旨在优化台湾地区制造部门的计划，该计划将使得该制造部门更有效率、更加灵活地进行资源管理。”

商业
2018年07月03日
商业

突发！李飞飞下半年或将从谷歌离职，重返斯坦福来源/AI前线策划编辑 | Debra编译 | Debra，Natalie编辑 | Vincent斯坦福大学副教授兼人工智能实验室主任李飞飞此前向学校请假加盟谷歌。据网上发布的材料，李飞飞将于今年下半年结束休假重返斯坦福，也就是从现在开始的某一个时间点。直到上个月为止，李飞飞似乎仍是 Google 想要极力留住的人才。她的个人经历使她成了深受媒体宠爱的 AI 明星。16 岁时李飞飞

商业
2018年06月28日
商业

阿里B2B招募全球化人才：做管理者要有未来观、全局观和全球观来源/ 中央广电总台国际在线编辑/ 许炀国际在线消息：“这几种人才是我们要寻找的。” 阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏说。6月26日，阿里巴巴B2B事业群公布全球揽才计划，面向全球寻找志同道合的人才。“计划”在 “B2B全球人才招募启动会”上宣布。同时，阿里巴巴也给出了自己的人才观。阿里公布人才观四个关键词 “阿里巴巴是一家梦想驱动

商业
2018年06月26日

<< 1 234 5 6 7 8 9 10 11 >> 15

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon