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哈佛商业评论独家专访华为轮值CEO徐直军：5200亿背后的商业逻辑在2017年的新年献词中，华为轮值CEO徐直军宣布2016年华为的销售收入预计达到5200亿人民币，同比增长32%。 5200亿究竟是什么概念？32%的增长率在今天意味着什么？一言以蔽之，能够实现这两个数字的中国企业，有且只有华为。华为究竟走了一条怎样异常艰辛、比别人更苦的路？也许从一个侧面可以略窥一斑。在2002年，华为曾经同意将其硬件系统作

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2017年01月03日
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重磅发布：2017年培训领域十大发展趋势来源：培训每日谈（peixunmeiritan）作者：张立志趋势一、从培训到学习的质变转型关于从培训到学习的转型一直有人讨论和鼓吹，然而多年来，企业已经习惯了追求培训课堂的设计和现场氛围的营造。甲方培训经理习惯于寻找好课程和好老师，而乙方机构也擅长为甲方提供课程和老师。对于双方来说，这好像是风险最低也最容易实现的工作。然而，从三个方面来看，转型势在必行： 1、

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2017年01月03日
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设计思维看绩效：企业为何劳而无功绩效考核能否当制胜法宝，通过绩效考核改善整个公司的管理、激活员工？如果管理模式没有变更，大概率是不能，管理是一个组合拳，每个工具都有其可以做的和做不到的事。年初拜访客户时碰到一件有意思的事，有个中层说：“公司绩效做的不好，我们部门员工不积极，找不到方向”，随后我问你部门有几个人。答道：“3个”。其实，把绩效当万能钥匙的管理者大有人在。许多公司也是希望引入一种成功的考核模式实现公司绩

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2016年12月13日
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要懂业务、要跟搭档对得上话，HRBP如何读财报？从京东阿里财报读起！近日，京东发布了2016年第三季度财报，对比着阿里巴巴第三季度的财报，我们一起读一下。第一、HR为什么要读财报？理由很简单，特别是HRBP，有两个： 1、HR要懂business(业务)，财报是很重要的切口，财报基本体现企业周期的经营状况、甚至行业趋势尽在其中，这是HRBP必须具备的洞察力。 2、HR要跟partner（搭档）对得上话，数据是最有说服力的

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2016年12月06日
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HR不懂业务？看看这3点作者：Open 来源：HRbar（ID：hrbar-jianhua）有人会问，HR一定要懂业务吗？我不懂业务行不行？有人说不行，因为现在到处说HR必须懂业务。在我看来，其实答案是不一定的，没有必要非得懂业务才说我才能做HR。在我看来，HR分成几个层次，一个是操作层面的，一个是执行层面的，一个是决策层面的。如果你只想做一个操作层面的，我觉得不懂业务是没问题的，什么是操作层面的

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2016年12月06日

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如何用数据分析指导商业实践？这位Google数字营销大师给出了一些方法摘要：本文是作者在读了Avinash Kaushik 的《The Lean Analytics Cycle: Metrics > Hypothesis > Experiment > Act》一文后，总结出的一些方法论，对于应用数据分析来指导商业实践有一定的借鉴价值，HRBP一起学习下。我是做技术出身，不太喜欢重复造轮子，在对 Avinash Kaushi

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2016年12月05日
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《HR Transformation》中文版面世来源：HR转型突破（ID：HRBP-007）作者：康至军（HR转型突破中心创始人，《HR转型突破》《事业合伙人》作者）先看一道选择题。某快速扩张企业。董事长痛感管理跟不上业务的发展，希望邀请你作为顾问，对公司现状进行诊断，并给出改善建议。恰好你有几位朋友在这家公司供职。沟通中他们就公司问题给出了不同的看法： - 有人认为公司是一不小心做大的，领

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2016年12月02日
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搞定明年培训计划，从3个维度支撑公司战略大家都想让培训支撑战略，但是很多时候找不到相应的路径和方法，怎么破？接下来我们通过3个问题来共同探讨培训计划如何支撑公司战略。一、如何接近战略？很多培训经理抱怨，企业战略制定和分解我们根本参与不进去，与我们半毛钱关系都没有，如何让培训关联战略。这里有3种实战通道供大家参考： 1、发挥影响力，主动贴近 Miller Coors （简称MC）是美国一家生产啤酒的集团

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2016年11月29日
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找到“业务关键点”，“CRIB”模型让HRBP之路更顺畅引言HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题，也是代表了人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为组织贡献更多的直接的商业价值。而在这众多的方式中，成为企业业务合作伙伴成为当前主流的趋势。在这个过程中，业务(战略)合作伙伴这个职位在企业中逐渐被设立和发展起来。但是面对这样的一个转型，HRBP其实也有很多的困惑，第一：HRB

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2016年11月17日
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据说，滴滴出行开始裁员了，计划裁撤1000人今天真是互联网大日子啊，是阿里京东双11，也是腾讯18岁生日。大公司能走到今天都不容易，其中究竟迈过多少沟沟坎坎，也只有创始团队自己真正清楚。所以面对估值能够急速成长起来的滴滴，就算是两马、东哥其实内心也是非常羡慕的吧。不过，也许成长路上的沟沟坎坎确实少不了，腾讯阿里都投资的滴滴最近日子并不好过，有小伙伴对[企鹅生态]透露，滴滴正在进行裁员，同时北京的网约车新政细则也即将公布。

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2016年11月11日

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