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请重塑你的战略观请重塑你的战略观在当今信息时代，外部市场环境瞬息万变，科技和技术的攻击让人猝不及防。企业如何制定战略，制定怎样的战略显得越来越重要。但是，相比过去制定战略的方式比如企业每年举办一两次大型会议，让企业高管们坐在一起就一些所谓的“趋势“、“未来核心竞争力”之类的概念发表一大通精彩的演讲等，显然这样的方式已经不能满足当下的需要了。在新环境下我们需要重塑我们的战略观。

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2017年11月01日
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HR的“瓶颈期”该怎么突破？ 01 职业发展的三个路径 HR的职业发展路径有哪些方向，应该怎样选择，是一个值得探讨的问题。一般来说，HR的职业发展有三个方向：一是做HR某方面的专家，二是做HR的整体管理，三是向其它业务方面发展。那么HR应该怎样选择，面临每条路径又需要做哪几个方面的准备或积累呢？对于如何选择自己的职业路径，一方面要了解每种路径的特点和对人的特殊要求，另一方面是要了解自己的

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2017年10月31日
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用一个小案例揭示组织变革成功的奥秘来源：行走的帆（ID：sailing-fan）今日的朋友圈继续被“总教练刘国梁调离中国乒乓球队，男队退赛抗议”的话题刷屏。从公开信息来看，这次事件的起因是国家体育总局对中国乒乓球队进行组织变革。变革前的中国乒乓球队教练团队结构（如下图），有3个管理层级。变革后只有1个管理层级，兵乓球队领导直接面对下面的男子教练组和女子教练组。此前，中国体操队、中国射

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2017年09月28日
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8个方法帮你理清业务逻辑各位请先思考：1. 新业务该如何规划？2. 现有业务该如何调整？3. 企业该如何做互联网数字化业务？4.真正的创新行销力战略？5.行销力的核心竞争力？我们大家都清楚，如果是企业家或高管去商学院听课，首先关注的课程主题应该是战略模式类，因为这是前行的方向，大方向错了，每个支路对，也是错。这些年很多朋友找我聊业务，几乎大部分都是战略模式问题，但我发现不少人想法或许是感性的，缺乏对整

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2017年09月19日
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很多人觉得公司价值观都是空话，但他们错了编者按：价值观是认定事物、辩定是非的一种思维或取向，它体现出人、事、物一定的价值或作用。一个公司的价值观对于公司的发展至关重要。它能将公司的追求和想法浓缩于少数词语中，并通过不断的练习和强调让员工感知和了解。本文作者Max Williams在“Company values aren’t bullshit”一文中分享了Pusher公司逐渐明确价值观的过程。在Pusher公司有一个常规

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2017年09月11日

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多重身份，会是未来5年职场最流行的趋势吗？导读主持人／公司高管／投资人／馒头讲师，在王茜的自我介绍中，总会出现这样的斜杠，这让她成为别人眼中的时髦的“斜杠青年”，很多认识她的年轻人纷纷立志要像她一般，可以做到在不同的职位和身份中游刃有余，切换自如。然而，面对这些年轻人，她却只想告诉他们“不是人人都要做斜杠青年。” 作者：王茜来源：馒头商学院（mantousxy）人生就是一个不断抵押

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2017年08月31日
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HR必备的6项技能，让你成为业务部门的好盆友！近年来，人力资源（HR）专业人士成为业务伙伴（Business Partner，简称HRBP）已经成为行业共识，许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的HRBP，需具备以下六项核心技能。人力资源工作是一项系统工程，涉及许多利益相关者（即“实体”），相互之间也存在诸多复杂而微妙的关联。因此，要想做好这项工作，必须具备系统思考的技能，像“庖丁解牛”一样，深刻地理解这一系统（“

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2017年08月23日
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赢了下属，输了上司来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：季东来唐晓龙从总监的办公室里走出来，对着空气狠狠地挥了一下拳头。今天的谈话结果，总监还是没同意晋升他为人力资源高级经理。总监刚才说的话还在他耳边回荡：“唐，不是你不优秀，而是我没有完全的把握要给你这个晋升。再看看吧。”作为已经当了两年半的华北区域人力资源经理，论学历，他是名牌大学的人力资源管理系毕业，最近还拿到了心理学的硕

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2017年06月28日
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你好，人力资源业务伙计（第二谈）来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：陈德智今天，我走在上班的路上，一只大狗迎面而来。只见它威风凛凛，迈着骄傲的步伐，英姿勃发地前行。一根绳子拴在脖子上，后面跟着同样神气活现的主人。我心里暗想，这狗可真够精神的。刚走一两步，突然瞥见右边地上，也同样蹲着一只黄色的狗。更神奇的是，我发现这只狗也在盯着那只威风凛凛的大狗看，甚至可以猜测，其实它一直在看。虽然现在大狗已经

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2017年06月28日
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HR出品的产品是如何影响求职者(消费者)决策的? 移动互联网时代的意义超越了互联网时代，因为互联网是一个大媒体，生产和传递了大量的信息。移动互联网并没有创造更多的信息，却改变了信息传递的方式。把信息的生产传播阅读的三元化变成了一体的，换句话说，以前一个信息创造出来，会通过渠道传递到用户，信息渠道和用户是三个部分。而现在，用户通过微博微信等分享方式成为渠道的一部分。这些趋势对于招聘者的启发，主编欧阳泽林认为你不可能取悦所有人，但是我们要做好

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2017年06月16日

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