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大咖谈：员工体验怎么做？-倾听员工的声音是你的第一步编者注：员工体验如何落地成为当前的关键，体验这个词很容易让我们无所适从，毕竟极为主观和受影响因素众多，如何提升员工体验，怎么改善？投资多少？必要性多大？等等问题都会出现在我们的脑海中！为更好的帮助大家理解和落地，我们特别推荐大咖Josh Bersin倾听员工的声音这篇文章给大家。同时员工体验研究院举办了2021员工体验大奖的评选活动，从员工入职体验，到成长阶段、福利薪酬、数字化体验、办

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2021年05月17日
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麦肯锡谈工作的未来:下一步是什么？编者注：麦肯锡最近撰文谈工作的未来，提出了一个共生要素的组合：工作、劳动力和工作场所（work, the workforce, and the workplace.）。推荐大家可以了解下，更多还可以关注麦肯锡的文章随后有更加详细的阐述，这里只是一个概览供参考！未来的话题始终是一个热点，5月26日周三北京，未来人力资源科技论坛中，HRTechChina邀请了来自各界的专家大咖畅谈未来人力资源科技

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2021年05月12日
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“工资不高，为啥舍不得走？”这些回答让人意外虽说工作虐我如狗每天上班心里有千百个念头想走但奇怪地很多人，很多时候总能找到千万个理由一遍遍劝自己留……以下就是小鲸鲸亲身经历也有道听途说的一些回复希望对HR朋友做好人才挽留或小伙伴们找东家有那么一丁点帮助揭开谜底的分割线 1、惯性来自@拖油姐，司龄：7年，工位：行政搬砖每天坐着熟悉的公交眼里是久看不厌的风景

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2021年04月27日
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诺华CHRO谈未来的工作：重塑绩效管理，加大员工自主权-适合HR领导者阅读经常有人问我，去年我们在人和领导力方面学到了什么，它将如何影响我们未来的工作方式。这场大瘟疫极大地、不可逆转地改变了我们以为熟悉的世界，使工作场所发生了翻天覆地的变化。但它也肯定并加速了我们对未来工作方式的解压承诺，更加明确地强调了我们的 "灵感、好奇、解压 "文化对创业精神的需求。面对挑战或不确定性，我们领导者的本能往往是试图控制。但是，如果不听取员工的意见，不向他们学习，就试图

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2021年04月16日
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美国劳工部揭露中国女性劳动力大数据出炉：令世界惊叹来源 | 大数据（ID：hzdashuju） “中国人的勤奋，令世界惊叹和汗颜，甚至有一点恐惧。”诺贝尔经济学奖得主科斯这样说。那么，中国人的“勤奋”能否用数据来量化一下呢？答案是肯定的，有图有真相，本文将带你看到一个惊人的数据。另外，如果以性别来区分，究竟是中国男性更勤奋，还是女性的贡献更多呢？答案是中国女性！一起来看一下吧～01中国劳动力世界第一一份由美国劳工部统计报告引起人们的广泛

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2021年04月15日

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为了招聘，腾讯HR拍了这部短片，告诉你招聘背后的真相，发人深省。去年腾讯 22 周年，鹅厂偷偷发了一条视频。视频名字叫《Ten-Cent For Good | 十分忙碌，为十分美好》，拍得特别真实感人。最有趣的是，这个短片不止是因周年而拍摄，很多人都没有发现，这个片子是“腾讯官方”发布的。所以，这背后其实是腾讯的HR，在悄悄地“谋划”着一切。看多了腾讯的招聘短片，你不得不承认，鹅厂的HR在招人这块上，别出心裁的心思可不是一般的大。不信的话，建议你先感受一下：h

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2021年04月08日
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未来最吃香的工作：People Analytics 正文开始之前，先来做个自测题作为HR，你是否在工作中遇到过以下这些问题： 1、想要争取话语权去影响老板，却不知道应该如何下手 2、每次经营汇报工作时，只能做听众，感觉总是插不上话 3、不知道如何具体量化HR的管理价值，提升影响力。 4、总是因业务业务部门因认知/标准等不统一而达不成管理共识 5、想要通过数据影响管理决策，获取资源支持及业务认可，不知如何下手？

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2021年04月07日
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2021年的招聘：招不到人，不再是最大的问题。昨天，看到了两则新闻，内容迥异。一则是，字节跳动旗下的教育平台，大力教育宣布在未来4个月内，招聘 1 万名员工，这相当于每天至少要入职 83 人。另一则是，在广州海珠区的一段路上，站满了各个制衣工厂的招工老板，他们一边拿着自家的衣服样品，一边举着招聘信息的牌子，等待经过的工人挑选。虽然两则新闻都关乎招聘，但所反映出来的现状却大不一样，背后的原因，也值得我们去思考。01#时代的变化是招聘不可忽视的大

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2021年03月02日
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至关重要的趋势：创建企业内部的人才市场研究表明，普通劳动者一生会有10至12份工作。更重要的是，大多数专业人士在毕业后的前10年里最多换过5次工作。虽然在印度这样的发展中人才市场，平均工人在职业生涯中只有五到六份工作，但随着市场的成熟，这一数字有望增加。对于躁动不安的人才库，竞争非常激烈，激励机制也越来越复杂。当今市场上顶尖人才的驱动力不仅仅是薪酬和福利。人们想要的是事业，而不是工作。他们更多考虑的是格子，而不是传统的梯子。

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2021年01月26日
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扣绩效工资，违反劳动法吗？大部分HR都搞错了平时很多小伙伴总爱说，某某不来又被扣工资了，但是扣工资也分为不同种类你知道吗？有的工资不能扣！这不由得让我想起，我的朋友小何，她上周就遇见了一件麻烦事，作为一个HR，上周公司有人屡次迟到又被她撞见。那么问题来了：扣绩效工资违反劳动法吗？ 1、有没有法律依据？实践中，用人单位对劳动者行使经济管理权，一般采取两种方式，一种为处以罚款，一种为扣减工资。

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2020年09月03日

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