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企业用人理念：究竟以人定岗好，还是以岗定人好？企业的用人安排绝对不是件小事，从当下企业发展来分析，事关企业的近期目标实现，从企业长期发展来看，事关企业是否可以永续经营，所以企业在用人制度上必须有良好的制度运作。那怎样才能建立符合企业长远发展的用人制度呢？一方面是要根据企业的战略和现状进行企业定位、分析企业的需求，根据企业的需求设计流程、设置岗位，另一方面，企业要根据企业的发展战略和现状来分析目前的岗位需要什么样的人、中期需要什

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2016年07月13日
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您那不叫背景调查，顶多是个背影调查（附话术）昨天有通薪粉宝宝留言说~“本宝宝发现，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。。”（某应聘者前任上司）为了助HR宝宝们顺利做好背调工作，降低用人风险，快速升职加薪，当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰…小薪总结下面几个实用小技巧通俗易懂，要耐心读完哦！开始

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2016年07月12日
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扩张越快，越需要高潜力经济适用型人才人才战从未停息。尤其是近年来，各行各业的优秀人才开始自己的职业生涯转型，人才“出走潮”让企业备感困扰。无论是被几大巨头纷纷吸纳的知名、高端、影响力大的人才，还是业内有点小气候的人尖儿，抑或是高潜力经济适用型人才，都被企业争抢。甚至，曾有新闻称因为某知名企业疯狂挖角，另一知名企业不得不成立“打X办”。尽管有些夸张，但趋势正是如此：快速扩张时代，人才争夺战成为企业竞争的重头戏。

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2016年07月12日
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劳动合同怎么签？作为HR你必须避开的五大劳动风险！《劳动合同法》是每个HR都要了解的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失。今天，智小培给宝宝们分享有关劳动合同法最实用的问答，包括when、who、how long、where及有关试用期的问题，快来学习吧~ 1劳动合同什么时候签？毫无疑问，开始用人之前就签合同是最保险的。最晚不能超过开始用工之日起一个月。《劳动合同法》规定：用人单

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2016年07月11日
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HR VS 业务部门：面试标准不统一怎么办？李女士是一家互联网公司的人事主管，最近很是郁闷。什么事情呢？李女士虽然是人事主管，但工作重心还是人员的招聘。她面试觉得还不错的人，业务部门说不行。她否决的人，业务部门又从简历中找回来，通知安排面试，并且有的还被录用。最后，李女士干脆专门约人，随便对求职者问一下就让业务部门面试，业务部门又投诉说来的人太差了，人事部都没有筛选。李女士都不知要怎么办了？请大家帮她支支招？李女士的问题是我

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2016年07月11日

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员工离职，到底有没有规律呢？员工离职，这是HR经常遇到的事情，员工离职到底有没有规律呢？员工最常见的三个离职高峰期一、试用期前后的新人危机：很多的公司一招到新人后，都希望新人立马就能上任为公司创造价值，于是当新人一进公司，三言两语介绍一下工作的大致情况后，就“放手”让新人独立地去开展工作，而忽视了新人对于公司显文化与潜规则的无知。对于职场新人来说，他则会感觉到在公司里学不到自己感兴趣的知识、技

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2016年07月11日
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英国脱欧与人才单飞最近一段时间，仍有不少有关英国脱离欧盟的评论，有赞成的，也有反对的；有替英国担忧的，也有看好英国未来的。我是支持英国脱离欧盟的，原因很简单，欧盟已经不具先进性了，也没有足够的吸引力了。为什么这样说呢？首先，我们先看一下欧盟成员有哪些国家。欧盟包括英国在内共有28个成员国，最早由法国、德国、意大利、荷兰、比利时、卢森堡等六个国家于1951年结盟成立；后来丹麦、爱尔兰和英国于1973年加入；之后，希腊

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2016年07月08日
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HR应该如何做好员工情绪管理？随着中国经济发展进入新常态，改革进入调结构的阶段，我们会看到越来越多的外资企业或是整体搬迁到成本更低的国家，或是关闭，或是与行业内强强合并……这些大动作往往会带来大幅裁员，HR这时就被推上了风口浪尖，变成了劳资双方关注的焦点。我所观察与经历的规模性裁员处理得好的案例除了法律层面百分百合规、对被裁员工的人文关怀也仁至义尽外，员工的情绪管理也是做得非常到位。每当大规模裁员来临，被波及到的员工会

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2016年07月08日
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宁可无人，也要辞退负面的员工负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。尤其急功近利无视公司设计品质更不能留。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩

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2016年07月08日
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【图解】公司用人：7类人一票否决，5类人破格重用! 这七类人一票否决这五类人破格重用来源：mp.weixin.qq.com

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2016年07月08日

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