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HR这样管理实习生，保证他们不再“调皮”！ HR们经常会很头疼“实习生”，他们与正式员工不同的是，他们一没有社会经验，二没有工作经验，三自理能力相对来讲或许还比较差，但是却和正式员工一样，需要在企业提供的岗位上，真正的去实践，并产出价值，为企业所用，同时获得工作经验和对应的劳务报酬。所以我们对于实习生的管理就要有别于其它的员工，要注意以下这些事项：一、不能一交了事今年的一批实习生进入公司之

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2017年08月23日
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非985大学的简历直接扔？资深HR说出招人真相，网友吵翻了近日，一段视频火了！大企业偏爱名校毕业生？安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理直言，会对非985大学生区别对待。离开招聘会后，只带走985大学生的简历！非985简历的命运是垃圾桶？做客节目现场的是刚毕业的“简历帝”小何和前人事部经理小米。离开招聘会后，只带走985大学生的简历！

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2017年08月23日
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在多地工作过，社保如何转移？随着社会的发展，工作的变动也日益频繁。如果你在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金？在上海建了社保账户，就能领上海的养老金吗？工作地点变动后，跨省市的社保转移要如何操作呢？ …… 社保的转移接续小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在上海做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续？参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人

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2017年08月22日
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因地铁故障迟到，工钱要扣吗？昨日早高峰时段，地铁8号线、2号线、1号线相继故障，影响了部分上班一族。那么，因地铁故障导致上班迟到，要不要扣工资呢？市总工会说，地铁故障致乘客迟到属不可抗力，单位应认同地铁的迟到证明。问：因地铁故障迟到导致被公司罚款或取消全勤奖，迟到证明是否能让乘客免除公司处罚呢？答：地铁出现故障属于不可抗力，员工可以免责，公司应该认同地铁的迟到证明。

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2017年08月22日
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案例解析 | 离职员工不配合工作交接，该不该扣押工资? 案例王某与某机械公司签订了一份为期3年的劳动合同书，合同期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。2011年5月18日，王某以不能胜任本职工作为由，向机械公司书面要求辞职并提前30日通知。但在6月初，王某因与车间主管为工作事宜发生争执，被该主管口头要求其离开公司，王某对所管理的技术资料等未与公司相关人员办理交接手续。故该公司对王某剩余两个月工资5000余元不予给付，

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2017年08月21日

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别羡慕华为均工资58万，先看看华为优秀员工的16项标准在华为只要是有功的，华为都不会亏待！全都是用金钱给予补偿，而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目！华为人收入之高令人咋舌！人均工资58万...... 不过，你得看看华为的优秀员工16点要点...... 你就会知道，别人工资高，是有道理的，这16条一般公司还真做不到。版权信息｜摘自《华为“傻”创新》 1.重在参与，敢于向自己

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2017年08月21日
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案例解析丨员工不辞而别、自动离职，工资还要照常发吗？案例同事小黄跟领导提出了辞职，但是领导并没有同意，想着暂时没有人交接，就劝小黄再坚持一段时间，但小黄担心领导有什么其它想法，而自己又着急着去下一家单位报到，而且自己这个月也就工作几天，算下来也没有多少工资，所以就选择了一种极端的方式，不辞而别，自动离职。小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由，但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦，HR给停发了工资，不仅是这个月还有上个

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2017年08月18日
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职位描述这么写，马上撩到人才！在招聘流程的所有环节中，职位描述可能是招聘官耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。在职位描述上多花的每一分每一秒都是有价值的，它会让你更加容易撩到人才！如何评估你职位描述的优劣？可能有人觉得，天底下的职位描述不都大同小异吗？怎么证明你说的这种职位描述好呢？其实办法很多，现在小编就来列举几种： 1匿名对比测试：把你撰写的工作描述和竞争对手的工

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2017年08月17日
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白岩松：强调考勤和打卡，是公司衰败的开始！在开始文章之前，小沙想邀请各位先来做一个选择题：你觉得下面这3家公司哪个最有发展前景？ A.8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年1－4次旅游和比赛。 B.9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发和游泳。 C.想来就来，上班可带狗和孩子，上班时间度假不扣工资。 …… …… …… 曾经一篇名为《白岩松：任何单位，到了强调考勤、打卡时，一定是

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2017年08月16日
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阿里员工实名控诉HR：终于我被你们逼死了说起阿里这家公司，除了咱们共同的马云爸爸外，他们公司的福利也特别让人口水。前阵子，阿里出台了一项名为“康乃馨”的关爱父母计划。每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有2名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。光这一个新增福利，阿里每年就要掏出上亿元。阿里的福利待遇，让国内99.99%的公司望尘莫及，以至于马云可以自信地说：“别人开4倍工资也挖不走

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2017年08月10日

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