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资深HR告诉你，"一穷二白"的创业公司靠什么来做好招聘？我有5年多在创业公司工作的经历，2016年是我第 3家创业公司的第3年运营期。在创业公司的这几年，有一个问题我认识得越来越深刻，那就是，创业公司如果没有一个学习能力强的HR（人力资源专员）真的是太糟糕了！01 精力俱疲的故事一个创业了很多年的朋友，新投资了一家互联网公司，因为新老公司的业务有所差别，所以新公司的人马需要全部重新招聘。一开始，朋友公司在人员招募上就遇到了

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2017年08月29日
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数据驱动的E-Learning经营策略优化来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、E-Leanring项目管理的4P方法论笔者对于企业E-Learning项目的管理，有一套4P方法论，整体流程如下： Pattern 项目模式的设计，请参考：E-Learning在学习项目中的混合模式一文! Product 产品资源的选择，请参考：E-Learning产品的

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2017年08月28日
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E-Learning产品的评选与选择--USE模型来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森企业在推进组织学习建设的进程中，如今都会考虑使用E-Learning资源! 市场上的E-Learning的解决方案又那么多，如何做出正确的选择呢? 笔者在实践E-Learning项目的过程中，自己摸索出一套指标，希望能够对大家有启发!! E-Learning是一种产品! 买E-Learnin

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2017年08月28日
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基于岗位市场薪酬的人才保留决策模型（修订版）来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、决策情境当一些员工提出离职，这人是留还是不留？ HR应该如何做出比较靠谱的人才保留的决策，或者是提出参考性意见给到用人部门呢？你如何看待：企业对于某一个员工的薪酬是定得高了还是低了呢？ .............. 这里，笔者分享一个最近总结出来的定性半定量决策模型，提供各位HR

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2017年08月28日
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案例解析 | 在新单位工作不满一年就不能享受年休假？职工连续工作1年以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。案情概要肖某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了自

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2017年08月28日

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组织人才盘点的APP方法论来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言如何进行人才盘点，甚至基于人才盘点来对组织的人才管理进行诊断？笔者在自己实践的过程中，总结出一套方法论：Talent Review的APP模型！这里限媒体的约束，笔者简单滴将盘点过程进行过程性叙述！二、盘点准备准备进行盘点之前，首先需要进行的是盘点数据的准备，如

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2017年08月25日
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组织学习风格诊断的4种方法来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、学习风格的概念一个组织里的学员,都会有自己的学习习惯和对学习形式的偏好, 我们把这种学习习惯和偏好称为学习风格! 比如,有的学员是听觉型, 有的学员是视觉型, 有的学员是触动型. 学习风格对于学习过程的设计,至关重要, 因为要用学员能够接受的方式来完成组织的培训目标! 组织里的学员在这种学

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2017年08月25日
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德勤劝退癌症女员工，还拒绝延迟医保？在职场中一定要学会保护好自己本文已经获得转载授权，版权归原作者菲凡所有，如需转载本文，请联系原公号 —— 菲凡说（ID:cgffwxh），菲凡：世界500强HR，10年职业规划，职场技能提升经验。领英签约作者，在行认证行家，分答认证答主，简书推荐作者，一点资讯邀约作者，头条V作者。菲凡说：不忘初心，方得始终。知乎热门话题患癌姑娘无秘发声姑娘同事发声 ▼ 严格来

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2017年08月25日
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从哪6个方面能判断一个人具有管理的潜力？编者按：本文来自微信公众号"诺姆四达集团"（ID：normstar123），作者：苏永华。本人从事人才评价工作三十年，可以说阅人无数，其中不乏优秀杰出的管理者，也有表现一般的管理者，还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结，如何判断一个人是否具有管理的潜力？ 1．看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表

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2017年08月24日
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万字干货：如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队？作者：排骨哥（胡林）整理：123 编辑：行走的帆我今天是从合肥赶过来的，07年到13年的时候在上海工作，13年回了合肥定居，有很长时间没回上海了，这次回来感觉自己已经不太适应上海的节奏。刚才各位大咖的分享，有些我还不能完全(理（ting）解(dong)，有种已经out的失落感，接下来我的分享可能会low一点，但是我会尽量讲的接地气一点。（1

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2017年08月23日

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