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    任正非告诉你:什么是真正的培训? 编辑|环球人力资源智库      部分资料来源于网络   华为重大宣布:正在研发人工智能处理器,并会在适当的时候发布研发成果。惊天一声雷,简简单单的一句话,背后却暗藏无限玄机,有着极大的想象空间。 人工智能处理器的研发的竞争中,华为又站出来了! 回到1996年的华为,处于确立其在中国通信领域领导地位的关键阶段,华为公司总裁任正非发表了题为《培训:通向明天的
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    2017年08月02日
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    “三期”女员工这18个重要问题,HR一定要清楚(建议收藏) 做女人难,做在“三期”内的女人更难 作为HR的你该懂得 如何解答这些“三期”女员工的疑问   来源:人力资源法律库 (ID:hrfalv)   三期的理解 1 三期女职工的含义是什么? 三期女职工是指女职工的三个特殊时期,即孕期、产期和哺乳期。 孕期法律中并未明确定义,一般作为医学概念来表述,指从末次月
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    2017年08月01日
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    离职员工想吃回头草,HR你怎么看? 作者:曹蓉 来源:人力资源杂志(ID:inahrmo) 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案供她参考,但她都不接受,决意离职。临走前,直属领导对她说:“如果在外面做得不开心就回来,公司的大门向你敞开!”  
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    2017年08月01日
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    HR业界黑话,你到底了解多少? 部分来源 | 每天学点HR 在职场中,说话是一门艺术职场黑话,浓缩了公司几代人的智慧。 不会说或者听懂一些黑话,都即将无法生存。 做了多年的HR 人力资源工作也早已驾轻就熟 鉴别能力也噌噌噌上了好几个level 本文将盘点HR的行业黑话 看看关于HR的规矩行话都是什么?   常规篇 面试结果我们稍后会通知你 = 挥挥手估计没有以
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    2017年08月01日
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    腾讯的HR都做些啥? 作者:蔡旭坤 来源:知乎   拿一个腾讯HR的简历看看,腾讯的HR都做了什么? 简历: 任职于腾讯成都分公司人力资源中心,负责新人招聘、培训及HRBP工作。 一、招聘 1、重构招聘体系:从编制管理、招聘规划、面试甄选、录用审批、入职安排等,全流程梳理并重构,实现招聘有效、有序运营。 2、理清公司内外部招聘资源:对内理清各部门招聘接口人职责与流程,对
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    2017年07月31日
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    职场丨自愿加班、变相加班…这些情况到底有没有“加班费”? 本文来源:工人日报 人在职场,难免会加班 或“自愿加班”,或变相“被加班” 但有时候虽然加班到深夜 但是工资中却没有加班费这一项!! 心酸…… 自愿加班能领到加班费吗?调休能代替加班费吗?值班需要付加班费吗?来看本文一一为您分解! 自愿加班是否有加班费? 需要认定“加班事实” 计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”,也是法律意
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    2017年07月31日
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    干货 | 如何在3分钟内学会邮箱群发工资条? 来源:i人事 发工资条是每个薪酬HR每个月都必做的一项工作,有的企业给员工发纸质的工资条,而有的企业更倾向于发放电子版的工资条。 不论哪种形式的工资条,员工收到的工资条都只能显示该员工本人的工资信息。基于这点,很多薪酬HR在做工资条的时候就头大了,可能做工资条的工作量比做工资表的工作量还大。 但是一个企业,每个人的工资条里显示的工资分项都一样,只是里面数据不一样,那有没有
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    2017年07月26日
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    像迎娶恋人一样培训新员工 来  源| 北大纵横 ID:ALLPKU-Wangpu 作  者|杲占强    编  辑|环球君   婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼? 如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。 您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来? 同样,当一个职员入职一家公司, 也绝不仅仅意味着一纸合同。 合同背后是员工青春年华
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    2017年07月25日
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    劳动合同到期如果不续签怎么给补偿? 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,劳动合同到期不续签没有错,但是你要给别人一定的补偿啊。接下来,我们具体分析。 1、单位不续签,要给经济补偿 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、员工不续签,要看具体情况
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    2017年07月25日
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    优秀的招聘HR,面试必须学会问这5个问题 海水可量,人心难测。人心的复杂和深邃,使我们难以像测量桌椅的长宽高一样来评估人,特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。 但如果不能对候选人进行精确的判断,又会对组织的发展和自己的工作造成极大的影响。招聘一个失败的候选人,不仅影响业务开展,增加用人成本,也会对招聘工作造成声誉和工作上的不良影响。怎么破? 首先,这几个问题就不要再问了 招聘最
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    2017年07月24日

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