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俞朝翎：阿里铁军如何打造高绩效团队？马云曾说：阿里巴巴集团有两个部门是最惨的，一个是 marketing（销售、营销、市场学），一个是HR（人力资源）。这两个部门可能是集团内最难干最累的部门，但味道也是最好的。创业酵母创始人俞朝翎，曾经在阿里巴巴任职13年，从基层员工到核心高管，一手打造了阿里巴巴旗下最剽悍、最具战斗力的销售团队“中供铁军”，他被马云称为阿里巴巴的定海神针；他的6000人营销团队，曾被

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2020年05月28日
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“只有合适，才是最大的优秀” 留住中高层人才，你需要转变思路来源：领英HR精英汇（ID: LinkedInChinaHR）作者：黄兰兰领英（LinkedIn）是全球最大的职业社交网站，会员数超过4亿。领英致力于成为企业的人才战略合作伙伴，提供社交招聘、雇主品牌等方面的解决方案，并分享基于大数据的行业洞察。一次聊天，HR朋友L和我聊起最近的一件烦心事，公司的市场经理又离职了，这已经是第二个离职的人了。这个岗

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2020年05月22日
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改善不是创新，谦逊、服务、同理心才是创新型组织的要领杨斌表示，创新是从歧见和异见开始的。创新者并不是人人欢喜的社交明星或者乐群模范。创新型组织的异质性群体特征，注意是“异质性”而非“一致性”，常常是一个不容易越过的组织挑战。他指出，创新的组织挑战有时候会根植在我们的心智模式深处。翻开管理教科书，经常就看到充满着树状的组织图，这构成了很多人理解组织应该如何良好运作的基本隐喻。杨斌表示创新型组织，就意味着其创新要有组织性，而组织中绩效的

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2020年05月22日
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任正非：砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋、全身的赘肉！作者 l 卞志汉来源 l 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）在中国企业家里，最懂“用人之道”和“管人之方”的，非任正非莫属，他对管理的认知极其深刻，甚至早已超越了企业的范畴，值得我们认真品味。因为把一群聪明能干的人拧成一股绳，形成一个完善的协作机制，这本身就是一件极富挑战的事。提到华为的团队合作，很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神。“胜则举杯相庆，败则

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2020年05月06日
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赞助合作方案| 中国人力资源管理100人云上峰会 6月15-19日中国人力资源管理100人云上峰会合作方案峰会简介：峰会时间：6月15日－19日（周一至周五）颁奖时间：6月15日规模：50000+人次（峰会结束后仍持续不断宣传，永久曝光）地址：线上峰会（提前录制） HR参会报名地址：http://www.hrsalonchina.com/79672.html 合作报名截止：2020年5月31日（越早报名获得

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2020年04月30日

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为什么道理你都懂，执行力却很差？作者：哈叔每一次的重大改变，都会给当事人带来或大或小的人生反思。这次的疫情，也不例外。它几乎给我们每一个人都带来了来自三个方面的底层变化。因为这些底层变化，我们对人生有了一些新的思考和发现，在今天这篇文章中，我想跟大家聊聊这些思考和发现。作者：哈叔来源：哈叔的职场微课堂（lD：haerg7）明明知道很多道理，却依然过不好这一生。这句话成了

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2020年04月28日
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好的文化，能帮助企业实现爆炸性增长来源：张丽俊（zhanglijunCherry）高晓松以前谈阿里巴巴，说刚进入阿里巴巴，感觉阿里有一种奇怪的气场，不好好工作就睡不着觉，总是要找点事干，就算干不了，也要看着，想办法学习。其实很多刚加入阿里巴巴的人都有类似的感受，因为公司里的所有人都这样，都在努力工作。就算你是一个很散漫的人，都会被感染，变得和其他人一样。但没有文化的公司，有很多人浑水摸鱼，你去公司一

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2020年04月24日
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麦肯锡顾问的十大底层逻辑作者：猫爷公众号：猫爷战略（IP_strategy）虽然没真正在顶级管理咨询公司麦肯锡里工作过，但由于我打交道的人大多都有些咨询背景——如，大老板是前麦肯锡合伙人，有个同事是美国麦肯锡工作2年多——慢慢地，我也从他们身上学到了很多。麦肯锡的人一般自带光环。因为能在麦肯锡工作的人，大多都是世界名校的高材生，或某企业高管等等。他们给人留下的印象就是特别聪明，仿佛什么难题

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2019年12月31日
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阿里逍遥子：视人为人。我们绝对不要做成“一将功成，满地骷髅”。演讲 | 阿里CEO张勇来源 | 12个德鲁克（ID：peterdrucker12）编选 | 康至军（HR转型突破中心创始人） “我很不赞同‘一将功成万骨枯’ 这句话。一个人是搞不定所有事的，而是靠一个组织，反过来组织里面每个人应该从过程中得到成长，我们绝对不要做成‘一将功成，满地骷髅’。” 大家可能会好奇：为什么逍遥子会来参加盒马鲜生的月度经营管理会?实际

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2019年12月25日
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如果你是庆余年集团的HR，你怎么处理复杂的人物关系？现在是庆历 9102 年，恭喜你一路过关斩将，最终有幸成为“庆国”集团的一名萌新 HR! 但是先不要庆幸，职场是个江湖，庆国集团也算一方小世界，你才刚刚入职就有无数个难题在等着你来解决！就看这场征途你能走到哪一步了。 GAME START 关键人物：王启年集团身份：资深文员特征：无惧 KPI，对待工作毫无积极性你一进入庆国集团就听

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2019年12月24日

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