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    肖知兴:执行为什么这样难 【编者按】肖知兴老师这篇文章2004年6月发表于《IT经理世界》杂志,后收入《纸上谈兵说管理》一书。纸上的战争、沙盘上的战争与真实的战争之间存在本质的区别。如果过于迷信和依赖沙盘推演,低估真实战争中存在着的各式各样的阻力和摩擦力,结果必然是战略执行走样,最后陷入败局。管理中的案例教学实际上是另外一种纸上谈兵,而中国管理教学因为案例本身良莠不齐,就更加令人担忧。 克劳塞维茨在《战争论》
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    2017年02月15日
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    人才管理的5D流程 来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森   一、人才管理的三观: 人才管理是目前HR领域内非常热门的职能和话题, 笔者对人才管理有如下3观! 欲做事, 三观先要正  :) 实践:人才管理是一种实践!实践追求有效,有效讲究情境!每个企业的情境不同,所以每个企业的人才管理的实践模式也会不同,因此其他企业的人才管理的方法,
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    2017年02月14日
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    领导力开发的“九宫格“模型 来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森   如何来规划一个领导力培养项目?  如何做到开发领导力的过程中,能够体现领导力的学术思想,同时让开发过程简单易操作? 这里笔者分享一个最近总结出来的“领导力开发的九宫格”模型,提供大家参考! 一、领导力的三要素 首先,我们先明确:什么是领导力? 根据当下的很多领导力的流派,
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    2017年02月14日
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    关键岗位评价的"供需"模型 来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森   一、序言:人才管理的P2P思维       岗位是企业人力资源管理的基本单位, 也是人力资源管理的核心思维!  从招聘到培训,一切人力资源管理的落脚点都要基于岗位的价值来进行思考! 如今, 人才管理的概念,在企业的人力资源管理中, 非常盛行, 很多文章都提出: 未来的人力资源管理将全面
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    2017年02月08日
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    开源是人力资源的必然发展方向 引言:在不少人眼中,人力资源是一个行将就木的领域。进一步公开透明能否使它起死回生? 来源:快公司 当赛琳达·阿普比(Celinda Appleby)被甲骨文公司(Oracle)聘为全球招聘营销主管时,没有前人为她指引方向。这个职位刚刚设立,她肩负着从零开始打造一个全球雇主品牌团队的任务。阿普比开始四处寻找资源,最终选定了HROS(HR Open Source,字面含义为人力资源开放源代
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    2017年02月08日
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    福布斯:2017人力资源发展8大新趋势,你踩准了吗? 来源:《绩效管理创新与变革》公开课讲师 作者:姚琼   春节假期一转眼就结束了,HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦!新年之际,环球君带领大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。 本预测趋势是由福布斯专家根据全球100多位著名人力资源人士的访谈,以及众多调查和最新行业报告得出的。姚琼老师根据国内企业培训咨询实践进行了诠释与解读,绝对值得
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    2017年02月07日
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    王健林:论用人,我只有这一条原则 既“小目标”之后,首富神答复再爆金句!   王健林再一档财经对话节目中还曾爆出金句:弄30亿美金,不能说是小意思,但可以说是中等意思! 这样的老板,他是如何用好人的呢? 王健林曾说:论用人,我只有这一条原则,这个原则就是一切要用制度说话。   1   靠制度管人 而不是人管人 企业文化主要分三类:精神文化、制度文化和行为文化。其中,
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    2017年02月07日
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    亚马逊准备怎么管理那些绩效低下的员工? 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 每到年底,对HR们最挠头的一个任务就是绩效考核。对于绩效考核良好的员工倒好说,比较麻烦处理的是那些考核不合格的人。 在很多公司都有一个政策叫PIP(Performance Improvement Plan),翻译过来就是“绩效提升计划”,也就是给那些低绩效者明确的绩效目标和时间期限,比如:30天、60天或90天。要求他们限期改善绩
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    2017年02月07日
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    2017年9大你不得不看的人力资源科技趋势 引言:人力资源科技正在经历十年来最动荡的时期,从云端到移动端的转变,人工智能的大爆发,现在的一切都在改变,自然传统人力资源也已经过时。随着时代的发展和人力资源行业的重塑,作为HR的领航者你需要以下9大人力资源科技趋势来领航。 HR technology is undergoing one of the most disruptive periods it has seen in a de
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    2017年02月07日
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    人力资源管理的“游戏化”思维 来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森   一、概念:游戏化 随着互联网,特别是移动互联网的浪潮,游戏化Gamification这个概念,被我们越来越熟悉!所谓游戏化,是指用游戏设计方法和游戏元素来重新设计并进行非游戏类事务,从而让那些事务或者活动变得更加具有乐趣! 对这个专题感兴趣的,这里推荐《游戏化革命》《游戏化思维
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    2017年02月06日

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