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3个人干5个人的活，拿4个人的工资 | 华为多年考核方法内容来源：2018年8月24-25日 ,乔诺商学院举办《向华为学习：激活组织的绩效与激励机制》课程，本文为老苏根据课程内容和自身研究所作。笔记侠作为合作方，经主办方和作者审阅授权发布。作者|老苏今日笔记达人| 喵小姐绩效考核，要公平，还是要效率？绩效考核，越复杂越好？谁应该为绩效负责？一、绩效考核到底需不需要？ 1.什么是绩效？常言道：先有理念，再有实践；理念不对，一

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2018年09月19日
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给员工降薪，HR如何做好协调工作？来源：三茅作者：任康磊丨三茅人力资源网专栏作家集体降薪的合法性操作根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以从合法性的角度来说，用人单位要想对劳动者实施降薪，可以要求劳动者对降薪后的工资单签字确认的方式来体现协商一致，实现对劳动

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2018年09月18日
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怀孕女职工10分钟未回微信被辞退！获赔1.8万！杭州王小姐是一家餐饮店的店长，双方约定工资为“保底+业绩提成+加班费”模式，但双方未签订劳动合同，在这家店工作一年多，勤勤恳恳兢兢业业，今年七月检查发现自己怀孕了，于是就乐呵呵的跟同事们分享了自己喜悦的心情。没想到这一消息却成为她被炒掉的炸弹。那天晚上10点23分，公司负责人在群里通知所有店长要在10分钟之内将上个月的统计数据发给他，否则按照辞退处理。于是十分钟之后，负责人在群里告

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2018年09月13日
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今日头条张一鸣：面试了2000个年轻人，混得好的都有这5种特质 "张一鸣 1983年出生的张一鸣，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。本文转载自：创业邦杂志、岭南会、投资人说等 1 为何毕业多年后原本水平差不多的同学都拉开了差距？大家好！

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2018年09月07日
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腾讯发红包、阿里办婚礼：为什么HR要持续提升雇主品牌？文 | 衛哲嘉御基金创始合伙人、前阿里巴巴CEO 本文整理自衛哲先生于2018招聘兄弟会HRVP大会的演讲分享，略有删减。chinahrmo经授权后转载。大家聊起阿里巴巴的成功、腾讯的成功时，我就会问：阿里有一个蔡崇信、当年有关明生，如果你想成为马云，那你的蔡崇信在哪？你的关明生在哪？我问过很多的企业家，除了创始人以外，你一个好汉的那三个帮在哪？

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2018年08月30日

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今日头条HRD杜宏：创业公司HR究竟能帮CEO做什么？创业公司的人力资源管理一直是个经典话题。创业公司找牛人有哪几个关键步骤？找人和用人，HR 和管理者如何分工？找到人之后，如何让所有人齐心？本期「峰瑞自由谈」邀请了今日头条 HRD 杜宏来分享自己的方法论。过去十多年，他见证企业从初创到上市以及在这个过程中经历起起伏伏，并陪伴与协助多位管理者招人、增强企业的组织能力。欢迎在文末分享你的思考和洞察。截止 8 月 29 日 21：00，留

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2018年08月24日
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为什么越来越多的领先公司不再把人力部门叫HR？来源丨行走的帆 ID：sailing-fan 作者丨行走的帆不知道大家有没有注意到一个现象：谷歌的人力资源部门并不叫HR，而是叫People Operations，翻译成中文叫“人力运营部”。如果你再把视野扩大到更多的一些顶尖的科技公司，你会发现这种对人力部门命名的创新并不仅限于谷歌。比如：优步（Uber）也叫自己的人力部门为People

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2018年08月22日
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那理学院--职场女性成长营 NALI ACADEMY 那理学院职场女性成长营 2018年，那理学院携手最懂职场女性的业内资深名师、CEO、学科专家、跨界领袖，为职场女性亲力构建高端职场垂直社群——职场女性成长营。那理学院，专注女性成长，整合国内外优质教育资源，为女性提供精品线上课程、线下分享会、海外游学。通过个人成长、职场发展、家庭关系等方面的学习，为女性拓展视野、提升格局，搭建优质社群，成就女性的美好生活。投资人:

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2018年08月21日
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一文看懂谷歌的招聘全流程来源 | 行走的帆（sailing-fan）如果有人问我，HR所有模块中最重要的一块工作是什么，我会毫不犹豫的认为是招聘。谷歌是最早认识到这一点的公司之一。从谷歌创立之初，哪怕当时公司只有10多个人，两位创始人也是严格把握人员的招聘标准，当时所有候选人在加入之前，都需要经过公司其他多位员工的层层面试。到了今天，谷歌已经发展成为全球超过7万

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2018年08月20日
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【公开课预告】2018.8.31&9.1 | 全球化高端实战课程《破局：中美贸易战迎面来袭，中国企业的应变之道》上海站课程背景： 2018年，中国改革开放进入第40个年头，中国企业的全球化之路突然遭遇重大挑战。几次试探之后，美国决意向中国发动贸易战，宣布将对价值数千亿美元的中国出口商品征收高达10%-25%的关税。政府层面，中国政府寸步不让，强力反击，意在以战止战。企业层面，改革开放40年来，中国经济已经全面融入了全球产业链，很难找到与外部世界完全隔绝的企业或实体，贸易战下，无人能够

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2018年08月16日

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