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下班时间，演员就位：我的“加班表演大师”同事前阵子，朋友阿文跳槽成功，特意请我们几个朋友吃了顿大餐，庆祝自己终于摆脱加班了。但实际上，阿文一直是个非常积极负责的人。他这个岗位本来就不轻松，之前就职的公司加班也是常有的事，但他从来没有抱怨过。这样一个人视加班如洪水猛兽，着实令人惊讶。原来，真正让阿文无法忍受的，是他们部门的“加班表演大师”——同事小张。小张每天白天摸鱼划水，晚上却在公司待到十一二点才下班。更可笑的是，这

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2022年07月18日
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疫情反复，这 5 类HR越来越紧缺！最近，各大城市的疫情，起起伏伏。疫情一旦出现反复，企业就会很难受，长时间这样拖下去，绝大多数企业都会进入困难期。当下，是新冠防控的关键时期。但对很多企业来说，现阶段是寻求存活、突破、转型的转折点，而在这个节骨眼上，这 5 类HR变得尤其稀缺： 01# 资深招聘专家很多人都说，招聘工作是人力资源工作中最简单的。事实却恰恰却相反，在全国，资深的招聘专

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2022年07月15日
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“我在星巴克坐了三个月”：那些假装上班的被裁中年人来源：Jenny乔（ID：Jenny-Qiao-Love）作者：柠檬强心脏中年被裁，其实要面对的压力不仅仅是缺钱，同样还有失去的还有圈子和市场，有时人面对压力的时候，无所适从，所以才会有想逃避的人。但前几天听到一句话，我很喜欢，如果你想要的资源尚未来到，那可能是你还配不上。 01 昨天下午闲逛，突然遇见一个老朋友，他一个人坐在咖啡厅，

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2022年07月15日
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“3个人干5个人的活儿，拿4个人的工资” 用最少的人创造最大的价值，一直是每个企业所追求的状态，但很多企业却还是停留在「3个人拿2个人的工资，却只干了1个人的活」的模式。要改变这种现状，薪酬策略需要基于人力资源管理投入产出分析，让每个人的工作绩效最大化。人力资源投入产出分析模型衡量指标最常用的有两个：一个是人力资源投入产出比，一个是人力资源投资回报率。两者计算方法有区别，但是作用基本相同，人力资

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2022年07月14日
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面试时发现这4个危险信号，赶快跑，马不停蹄地跑！有小伙伴提了这样的一个问题：拿到了一家公司的 offer ，发现薪水和心理预期有很大差距，而且我手里有更好的 offer 。于是和 HR 说明原因，拒了 offer 。第二天对方主管来电，诚意邀请，说了很多，也愿意在原有的薪水上加一些，但还是距离我的预期挺远的。主管显得很有诚意，还提出进公司以后还会调薪，希望我加入。我很纠结，薪资始终没有到我的预期，我的能力在市

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2022年07月13日

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有关“最低工资”，HR应注意哪些问题？薪酬管理有学问，工资发放也有限制。身为一名HR，国家政策就是实务操作的底线，一不小心突破红线就会造成企业违法的情况出现。因此，随着每年国家政策和地方政策的不断变化，HR们在关注各地最低工资标准调整的同时，还应注意以下这些问题，谨防因疏忽和误解而产生的法律隐患。 1、最低工资标准不包括这些福利延长工作时间工资（加班工资）；特殊工作环境、条件下的津贴（

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2022年07月12日
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30岁HR，转型期的 8 大热门职业疫情下，有越来越多的HR，都很纠结，在思考：要不要坚持要不要离开要不要转型特别是30岁左右的HR，面临着越来越大的压力，似乎找不到出口。今天精选君就给大家推荐，30岁的HR，可以转型的 8 大热门职业。 1、管理咨询师难度指数：☆☆☆☆ 辛苦指数：☆☆☆☆☆ 推荐指数：☆☆☆ 有不少HR都有做人力资源管理咨询师的梦想，但这条路

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2022年07月11日
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做好这3点，求职面试通过率翻番！金句：“面试是一次学习和发现之旅，你获得的不仅仅是一份offer” 一天，一位HR朋友L找到我，希望我能给她做面试前的辅导。这里先和大家普及一下求职面试过程的3个关键点。01、准备适合的简历相比较学历，简历更是拿到优质机会的敲门砖。但往往很多人会忽略简历这一环节，具体的表现是：简历是很早之前有的，懒得花心思更新感觉没啥可写，或不知道如何写更出自己的亮点对未来求

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2022年07月07日
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涨10%？上海2022社保缴费基数更新！下限算法推测今天上海社保自助经办系统中社保信息已经更新，经过数据比较后得出结论如下： 2021平均工资：11396元/月 2022缴费基数：11396元/月缴费基数上限：34188元/月缴费基数下限：6520元/月如果仔细试算一下我们可以推测今年缴费基数下限的算法。推测算法如下：2022缴费基数下限 = (2020平均工资 + 2021平均工资

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2022年07月05日
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面试，不是算命！近期，在互联网上，有一位老师特别火。他给他自己的定位是：中国最会讲面试的老师。但仔细看他的视频，你会发现，很多内容都是看字识人，看图识人，看面相识人。倒不是说，这位老师说的都是不对的，但现在确实很多面试，已经变成了一种玄学，接近于算命。 01# 「面相式」的面试方式应该被淘汰网上有类似这样的表格，从面试者的动作中，看出面试者的心态和能力。实际这样的方式不太可取，应该被淘汰

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2022年07月04日

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