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一个公式25个问题，让培训真正落地培训效果不能仅寄希望于培训师首先我们得理清什么是培训效果？培训效果就是大家听了后说“这个课程好，这个老师好”吗？这仅仅是其中一部分，想想看业务部门派人来参加培训想要的是什么？我问过很多人：大部分人的答案是帮助业务发展，解决业务问题。所以，培训师能控制的是课上部分，而这仅仅是解决问题的其中一个环节。当然这个环节很重要，但是作为培训负责人千万不能将这个培训效果仅仅寄希望于培训师。

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2018年02月11日
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天天挂在嘴边，培训到底如何落地？来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志我们一直说培训要落地，可是什么叫培训落地？我们当然都希望能够做到“学以致用”，那是否落地就是学以致用？我们说从“知到行”间有鸿沟，那是否说有了行动就是落地？我的答案是：成果导向，要评估的是成果完成度。柯氏四级评估是培训领域的经典评估模型，如果一个培训能带来学员行为的改变进而得到业务结果，这确实是一件很美妙的

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2018年02月11日
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“抱歉，你们中的很多人，我无法聘用...” 最近又面试了一波的应届生，基本都是94年左右的鲜肉。抱歉，你们中的很多人，我无法聘用。也许你们面试失败后，有的公司会告诉你理由。当然，大部分是统一回复，诸如不合适、不匹配等。但是，HR不会跟你们说真实理由。一是人多，工作量大。二是怕打击到你们，给一个台阶下。如果你要听真实理由，不怕被我伤害，那就往下看。前方高能预警，这是一篇功利得不要不要的文章。同为90后，很明白你

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2018年02月11日
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同事煽动大家离职，结果我都离开公司三年了，他还在以前公司职场里，有一群特别有意思的人，就是那些天天把离职挂在嘴上，又不行动，而且经常与同事吐槽公司，煽动其他同事离职。但你回头再看看，或许你都离开公司几年了，他们还在以前的公司呆的好好的，真的耐人寻味。以前在公司上班的时候就遇到过这样的同事，他是公司的老员工，但凡有讨论公司八卦的地方都有他的身影，有些新来的员工不了解公司的情况，会问到他关于公司的一些问题，这时候他就开始冷嘲热讽的吐槽，公司

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2018年02月11日
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2018年50个最佳工作场所一览 The 50 Best Workplaces for Giving Back in 2018 By FORTUNE EDITORS February 9, 2018 现今，员工对企业的要求越来越多，而不再仅限于对薪水和身份的需求 - 他们希望自己的工作有正面的影响。但是现在的企业慈善捐款往往只是公关活动。但对于以下这些公司来说，并非如此，这些公司所做的超越了他们的使命，他们捐出现金，贡献

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2018年02月10日

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一样的面试问题、换种姿势，更能招准人！网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的。在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。一、常见问题：“你希望与怎么样的上司共事？” 换个说法：“你最不能接受的上司是什么类型的？” 通常候选人肯定会过一遍这个题目，而且在心中肯定已经想好了赞美肯定的词语来描述。如果你换个说法，询问最不能接受的类型

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2018年02月09日
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年后就是离职潮，管理者该怎么办？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）作者：冰心 Question：我们部门每年春节以后，就有很多员工离职。现在的团队绝大多数来公司不到一年，我一想到节后的离职潮就头疼，该怎么办？通常为了降低离职率，我们会从分析员工离职的原因着手。但是，由于员工通常不会告诉公司自己离职的真正原因，所以常规的离职原因分析，结果往往不够精确，难以作为参考。举例来说，HR问员工为

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2018年02月09日
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基于“情境下行为模式”的有效培训来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言：很多问题，一个答案！做培训的同仁，相信经常会面对以下几个问题：如何让培训更加贴近业务，解决业务的问题？如何有效去进行评估培训？如何可以通过培训，看到学员的行为改变？如何让培训更好地促进行为改变的发生？如何快速高效地敏捷地开发培训？让培训资源的效率提升！ ...

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2018年02月08日
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劳动者多次碰瓷骗取双倍工资，被判刑了。。。文：中国法院网夫妻两人打着“正当维权”旗号，利用劳动合同法二倍工资罚则，进行“劳动碰瓷”。今天，浙江省温州市瓯海区人民法院公开开庭审理这起诈骗案，两名被告人分别被依法判处有期徒刑一年零九个月，并处罚金3000元，共同退赔违法所得17192元。庭审中，与被告人一起工作过的两名同事作为证人，在该院建成的全国首个证人“安全屋”中通过远程虚化视频出现，变音作证，对案件审理起到了重要

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2018年02月08日
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25岁还单身，导致面试被拒！HR的理由竟然是..... ▲图片来源：《天府早报》报道来源：中国青年报（ID：zqbcyol）综合天府早报（见习记者王亚楠）、《中国大学生就业难人群画像报告》、央视新闻、网友留言。早前，一则“25岁还单身，面试时被刷下”的报道让不少网友吐槽。这一面试"潜规则"要让不少单身人士哭了... 据《天府早报》报道，某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就因为25岁还单身被刷掉。 "我去应聘一家公司设计

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2018年02月08日

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