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我聘请的总经理走了，这是他的辞职信，还有我的回信这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。 L总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 01 反思走入公司的决策 1

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2018年02月27日
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用“外部公开课”思维做内训来源：培训管理人（ID：pxglren）作者：王欢欢企业培训形式有很多，内训和外部公开课是常用的培训方式，二者有较大区别。作为培训管理人，用“外部公开课”思维做内训，会有更多的收获。插图：摄图网思维篇--用盈利思维做内训众所周知，外部公开课的盈利程度和参训人数直接相关。外部公开课参训的学员来自很多不同的企业，尽管对培训时间、

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2018年02月27日
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想要跳槽，这5个问题你想清楚了吗来源：培训每日谈作者：张立志春节已过，年终奖已拿，好多伙伴开始考虑跳槽大计了。有不少朋友征询我的建议，我给不了具体建议，但以下5个问题在你跳槽时需要认证思考一下。一、为什么要跳槽？马云说过，员工离职，要么是钱少要么是心寒；他还说过员工离职可能一半以上的原因是因为其上级。我也认为这两个原因是主要原因，但是相信还有其他原因，比如我第一次

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2018年02月26日
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一文看懂如何处理工伤职工劳动关系工伤职工的劳动关系，受《劳动合同法》和《工伤保险条例》的双重调整。《劳动合同法》第四章和《工伤保险条例》第五章的有关规定，共同构成了工伤职工劳动关系处理问题的法律体系。今天就一起来看看工伤职工劳动关系的相关问题—— 　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系？　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系，受国家法律的严格限制，并视工伤职工的具体情况而定。 1

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2018年02月13日
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HR们，请华丽变身吧戊戌新年马上就要到了！ HRSalon在此先给各位拜个早年！来源：埃森哲言归正传。如今，你是否感觉到传统招聘模式难以找到合适的人才？以往的管理制度无法有效激励员工？员工日益增长的参与度、愉悦度需求难以满足？作为数字化时代的HR，是时候考虑用数字技术加持未来工作模式了。数字革命方兴未艾，席卷了各行各业，并引发大规模的企业变革。然而，数字技术颠覆的不仅仅是工作中使用的工具，还会彻底再造业务的

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2018年02月13日

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人社局不予认定工伤被法院撤销，再次不认定！文：澎湃新闻记者王选辉实习生黄玉璐围绕一起职工死亡的工伤认定，人社局与法院产生分歧——人社局不予认定工伤，法院撤销其决定，人社局则再次作出决定，依然不予认定工伤。 11月上旬，王坚收到南平市人社局再次作出的《不予认定决定书》。“没想到赢了官司，还是这样的结果。”王坚无奈地说。王坚的妻子蒋玉玲，是福建省南平市建阳第一医院的职工，2016年5月工

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2018年02月12日
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2018薪酬趋势报告新鲜出炉，工资增长率竟然只有...... 今天与大家分享光辉合益2017薪酬调研发布及2018经济趋势预测报告，各位请认真做好笔记哦~（文末获取完整报告）中国GDP与薪酬增长趋势分析上图完整显示了从2011至2018中国GDP与薪酬增长趋势，首先我们先理解一下：数字表示GDP，上面黄色折线表示薪酬增长率（名义增长率）。由于有CPI的作用，所以把名义增长率减去CPI通胀率，就得到了下方绿色折线（实际增长率）。

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2018年02月12日
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同样是招聘，为什么你花大价钱却始终不合心意？编者按：本文来自公众号经纬创投（ID：matrixpartnerschina）。有人说，初创公司的创始人是梦想家、艺术家、也是叛逆者——他们有着摇滚明星一样充满“破坏力”的反叛精神。所谓“破坏力”是说，他们往往不受物理层面的约束，也不拘泥于规则。但他们都面临着同一个决定——是否拿自己拥有的，仅此一张的“船票”登上前途未卜的方舟。当然了，这当中99.9%的人会给出肯定的答案，

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2018年02月12日
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员工年终绩效怎样核定才合理？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）最近因参加公司的2017年终绩效校准会议，看到一些问题，觉得颇有代表性，所以拿出来一一分析。 1. 绩效结果如何校准？一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准（calibration），就是所有的管理者需要坐下来，一起看各自给团队成员的绩效打分，避免在给绩效结果的时候出现有人手松有人手紧的情况，目的是确保所有的打分结果都是公

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2018年02月12日
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12页PPT详解内训师培养方案内训师培养难不难？问10个培训经理，估计有9个说难，还有一个没做过。尤其是在培训预算压缩、外部培训有效性受疑的情况下，内训师培养显得更加重要。内训师培养绝对不是做一次TTT就能解决问题的，更不是做出一个课件就能解决的，对于内训师的培养需要通过系统的方法论，从意愿、能力等多个维度进行提升。到底如何培养才有效？本文用12页PPT揭秘全套方案。需要提醒的是，在长期的培养过程中，要将内训

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2018年02月11日

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