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最高院：保护企业家，坚决防止用刑事手段干预经济纠纷最高人民法院关于充分发挥审判职能作用为企业家创新创业营造良好法治环境的通知法〔2018〕1号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 2017年9月8日，中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），这是推进供给侧结构性改革、实施创新发展

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2018年01月31日
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最新：高院等6部门关于劳动争议法律适用问题裁判意见六条文：重庆高院等六部门六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（三） 2017年11月9日，由市高法院民一庭、市劳动人事仲裁院牵头召开第三次劳动争议联席会议，市人社局法规处、市检察院民行处、市律师协会劳专委、市总工会维权中心等部门参加了会议。与会部门就部分劳动争议的法律适用问题进行了讨论并就部分问题形成了共识。现纪要如下：

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2018年01月30日
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年底讨债要注意，有些人因讨债进了监狱！法官告诉你怎样讨债！文：民主与法制时报记者崔斌伟林波今日话题年底讨债要注意什么？年关岁末，讨债清债忙。当“欠债还钱天经地义”的思想碰到不诚信或恶意拖欠的行为时简单的债权债务关系会被恶化升级暴力讨债、入室逼债、堵门要债、偷财抵债、非法拘禁...... 因为冲动采取违法手段债权人往往会由主动变为被动成为刑事案件的被告人受到刑事处罚所谓的

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2018年01月29日
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最高院公报案例：工伤保险待遇与商业保险待遇可同时主张赔偿案例来源《最高人民法院公报》2017年第12期裁判摘要用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。主要案情 2011 年 11月，深圳市水湾远洋渔业有限公司（以下简称水湾公司）与浙江鑫隆远洋渔业有限公司（以下简称鑫隆公

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2018年01月26日
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马云：聘人决定小公司的成败，开人决定大公司的成败来源丨湖畔大学三板斧 ID：hupansanbanfu 作者丨马云今天分享一篇马云在湖畔大学的演讲，细数了他在招聘、用人上的经验和见解，都是大白话道理却很深刻，打开了我们的思路，希望对你有所启发。一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。如果把战略分为人的上半身和下半身：上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要

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2018年01月23日

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记得，随时准备被裁掉！最近刮起一阵“裁员”风暴，从中兴网信、途牛再到万达网科，一波猛过一波。 12月28日，王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。据了解此次“裁员”非常暴力，直接锁门，不让员工打卡，还出动了保安...... 吃相难看，有关部门已经介入。知乎上被裁员工留言：

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2018年01月23日
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关于离职，你需要知道的六个原则文/菲凡，来源/菲凡说（cgffwxh）又到年底离职季，去年写过一篇离职文章，一年的沉淀，积累了更多离职的感悟，分享给大家。离职见人品，让我们学习如何优雅离职，开心跳槽…… 离职和分手本质其实是一样的。有付出，也有收获，有“背叛”，也有“新欢”...... 分手见人品。三个心法：友好协商、信息保密、山水总相逢六个原则 01 收到offer后提离职

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2018年01月22日
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魏浩征：员工关系2017复盘与2018预测，什么才是HR的胜负手？劳动法与员工关系盘点从2005年开始，坚持做了13年。除了对时间有交代，更重要的是督促自己并与大家共勉：别因跑得太快，而忘记了思考。斯蒂芬·霍金《时间简史》、尤瓦尔·赫拉利《人类简史》《未来简史》让人脑洞大开，被奉为经典。设想把时间轴无限拉长，那么劳动法和员工关系在2017年发生了哪些折叠？2018年，又会在哪里产生新边界？ 1十九大与员工关系：更高质量和

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2018年01月18日
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培训效果评估的SPACE模型来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言: 如何评估培训? 如何来评估一次培训的效果,这个是公认的世界难题! 笔者也一直在不断实践和探索, 并基于自己的实践发表过诸多模型和方法论, 可以参考以下文章: 培训评估的全脑思维模型 (推荐) 培训评估：不要忘了你的“感性”证据连培训反应评估设计的5个细节基于“培

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2018年01月17日
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星巴克——史上最难挖的员工，HR给3倍工资都不走来源∣linkedin 2017年4月11日，星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布： “自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴（员工）都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。 ”这一计划可能每年要付出数百万美元，为什么星巴克要做如此巨大的投入？舒尔茨表示：“我们始终相信，最好的成功是与彼

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2018年01月17日

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