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HR如何电话面试候选人？电话沟通其实也是一种面试。电话面试可以帮助企业对候选人进行审核筛选，同时也是HR进一步了解候选人的方式。那具体怎么跟候选人做电话面试？先分析HR为什么不能好好电话面试？总结起来有这些原因：（1）不知道如何提问才能获得候选人真实的回答；（2）候选人会绕开HR的提问，自己没有办法继续深挖掘；（3）被候选人嘲笑、奚落过后，没有继续下去的勇气

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2017年12月11日
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年底了，108种激励员工的方法汇总！（太实用了） 1 榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己

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2017年12月11日
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扎克伯格做了26张PPT，员工效率提10倍，据说Facebook内部已转疯！ 1、时间常有，时间优先。 2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。 3、当你在状态时，就多干点；不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。 4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。 5、不要多任务，这只会消耗注意力；保持

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2017年12月11日
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永远不要聘用100%符合录用要求的人！别人能做你不能做，你是个庸人别人能做你也能做，你是个常人别人不能能做你能做，你是个能人别人想不到你想到并能做，你是个人才！什么样的人是人才，不同企业对人才的看法肯定不一样，有的会侧重素质，有的会侧重学历，有的会侧重经验，有的会侧重技能，这些不同的选择人才标准就是基于人的假设基础之上的。行业内经常会说：“适合才是最好的”但我认为，人才的选择上应该是：

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2017年12月08日
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招聘与开除，是决定一个HR层次的两件事情一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？同时，脚下的配合也极其关键，如果上下不能协调统一，战略就是假的，下半身就是战略具体落实的重点所在。 1、要学会开除员工有人说中国公司要开除员工很难，对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”，起初听到这个观点的时候

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2017年12月08日

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不被放鸽子的招聘技巧，认真看，认真学！现在招聘非常难，好不容易约到几个人，最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子，不仅影响招聘进度，而且还很伤自信心。放鸽子真的不是本意求职者A 接到电话而不参加面试，不是我要出尔反尔，而是接到电话后，为了更了解公司为面试做充分准备，上网查了公司的一些具体情况和网上的评价，一般来说如果看到有很多不好的评价，我会选择放弃面试机会。求职者B

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2017年12月07日
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猎头公司常用的21道面试题大纲（建议收藏！！）从电联到争取面试，能拿到短暂的面试时间对我来说实属不易，要加倍珍惜，所以面试提问就成了关键。面试时应该问哪些问题，能够了解候选人的性格属性，以便确认他是否匹配岗位？做了这么多年的猎头，我也想和各位“猎手”分享一些我的经验。关于工作主动性 1、您曾经干了哪些份外工作的经历，说说你为什么要承担那么多的份外工作？ 2、您会主动获取一些资源，以便快速完成目标吗？ 3、在解

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2017年12月06日
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前阿里巴巴HRD写给CEO的一封信：你该如何找到合适的高管？本文为创业酵母创始人兼CEO、前阿里巴巴集团总部HRD、拥有超过十年人力资源经验的张丽俊女士的分享。 Boss您好，今天我想跟您分享一下如何去招聘高管、组织能力和团队管理。值得您思考的三个问题在开始之前，我先给您列三个问题： 1、经营一家企业最重要的是什么？ 2、管理的本质是什么？ 3、HR真的是HR部门的工作吗？我个人认为人是创办一家企业最

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2017年12月05日
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关于人才培养，你不可不知的几点思考！引言：过往的每一次职业选择都是对自己的挑战，都是从所谓的不胜任开始的，这可能是个人成长发展的是一个普适原则。 01人才培养就是要“拔苗助长” 记得大学毕业在杨森工作两年后，我的老板去比利时读研究生，人事部就没有了负责人，公司领导问我是否愿意做人事部的代理负责人，我当时想都没想就回答：“Why Not ！” 事实求是地讲，我是不胜任人事部负责人的岗位的，其中

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2017年12月04日
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HR面试必问难题及答案！不少HR在面试过程中都会思考候选人的一些问题到底回答得满不满意，却不知道如何去衡量这个满意度。这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！ 1.你希望与什么样的上司共事？参考答案：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。每个人都有自己的特性，在和人互相了解的过程中能了解到对方的优

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2017年11月30日

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