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案例解析 | 到达退休年龄时，职工养老保险缴费不满15年怎么办？城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 1、允许延长缴费至15年参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费

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2017年05月12日
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马克龙夫人：她想跟HR谈谈招聘中人才的甄选和培育中学教师布丽吉特成为了高二学生马克龙的法语兼戏剧老师。马克龙当时负责学校的戏剧社，两人每周五碰面商讨剧本，对于戏剧的热情将他们的距离越拉越近。这位年轻的法文老师被很快就被马克龙的写作才华所迷住，甚至经常当着所有人的面朗读他的作品。 △ 这也是她甄选人才的第一步在告别时，马克龙向布丽吉特许诺，自己会娶她为妻。而布丽吉特也选择了相信爱情，在马克龙离开不久之后就同自己的银行

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2017年05月11日
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留人狠招，请收好！作者 | 水木萌荫来源 | 智联招聘HR公会（ID：clubhr）招聘难，金三银四累成狗；但还有一件事，比狗还累，这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧，人才选择空间的扩大，留用工作更是难上加难。但是，不难不刺激，不难不热闹，咱们这群人就是迎难而来，困知勉行的。所以，你准备好了吗？留不留在企业中，哪些员工需要用心留住，哪些员工要请离，哪些员工需要培养激励？这是我们

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2017年05月11日
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HR如何找到合适的人来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）让合适的人上车，不然大家都浪费时间。如何找到合适的人，这是一个值得思考的话题。我们先看看下边这个图形。根据上图，按照一个人入职之后完全胜任工作的时间长短，可以把候选人分为A、B、C三类，A类候选人仅仅需要一个半月就完全胜任，B类候选人需要六个月才能完全符合要求，C类候选人永远达不到要求。上图也表明，一个人完全胜任工作平均需要四个

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2017年05月10日
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HR哭了！考勤，到底咋做才是好？作者 | 李琰来源 | 人力资源杂志（ID：chinahrmo）如果你是入职不久的HR，告诉你个业内秘密，你以为最亲密的同行们会在一起聊什么?是人才库升级与再造?是人力资源到人力资本的蜕变?不，绝不，那只是峰会、论坛上刷脸的道具，真正的亲密关系是坦诚相见，如何解决考勤中遇到的难题、怎么发钱才最得人心，这些看似人力资源部柴米油盐的小事，才是HR们的心腹之患；如果你是企业挑大梁

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2017年05月10日

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HR实务 | 异地招聘的技巧与注意事项来源：HR职场圈随着企业业务的发展壮大，将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢？实施异地招聘时有哪些注意事项呢？异地招聘技巧 1、参加当地的现场招聘会现场招聘会无疑是最直接最直观的招聘方式，当地的人才市场安排展位，公司的基本信息一应俱全，现在很多的人才市场都会在周末举办招聘会，有专场招聘也有综合招聘，费用较低，求职者众多

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2017年05月09日
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HR，你的公司为什么总是招不到人？！作者 | 彭荣模来源 | 彭荣模—专注人本企业招人难，已不是什么新鲜事了。根据国家统计局数据，由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快，2012年中国劳动人口就出现了拐点（即由增长变成下降），从那一刻开始，招聘市场的卖方市场趋势日益明显，带给企业人力资源招聘从业者的压力也不断增大。成功的招聘人员对企业的正常运作及发展所产生的影响也更加明显，而最新的一个调查结

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2017年05月09日
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原来工龄这么有用！你知道得越迟，亏得越多… 现在不少年轻人对“公积金”“社保”“户籍”这些事知道的很少，一来是因为理解起来太难，二来觉得“没什么用”… 你是不是也经常有听到爸爸妈妈们总是说起：「工龄」其实工龄还是很有用的分分钟能让你生活质量提升50% 下面就来科普一下工龄你知道是什么吗？有多重要你知道吗！！工龄

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2017年05月08日
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怎么挖出公司里的李达康与侯亮平，做慧眼如炬的HR？作者 | 蒋靖来源 | 环球人力资源智库 20%的人创造80%的业绩，这是铁律！可以说，一家企业的创造力，就是其关键人才的创造力。《人民的名义》中，李达康和侯亮平绩效亮眼、潜力无限，深得人心！对于管理者和HR来说，怎样识别你公司的李达康与侯亮平，激励他们最大化产出效能？本文道术结合，从五个方面：如何摸清员工职业发展轨迹、如何识别关键人才、如何设计人才发展通道、如何激励

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2017年05月08日
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领英中国总裁：我一定亲自面试前100位早期员工编辑 | 洪杉来源 | 红杉汇（ID：Sequoiacap）在“耶鲁-红杉领导力中心”活动上，领英中国总裁沈博阳给在场的数十位CEO们上了一堂管理课，他认为，人才是任何一家企业最重要的资源，把人管好是一门艺术。对于如何招人、留人、组建团队，有着两段相对完整而又风格迥异创业经历的沈博阳，给出了自己的答案。『决定一个公司文化的不是创始人，而是早期的员

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2017年05月05日

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