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为什么培训经理也会出现“用工荒”?
来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 这是一篇两年前的文章,为什么现在再发一遍?就是因为最近好多企业大学和培训中心都在招培训经理(专员、主管、总监等),好多朋友到CSTD学习设计师班上来找人,声明只要是我们培养的他们就要。如电信学院、万达学院、联想学院、阳光大学、吉利学堂、视源科技、七匹狼......如果你有能力且有想跳槽的想法,尽管可以告诉
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2017年06月15日
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用5000字告诉你牛人当年如何做微信社群招聘!
来源 | 欧阳泽林(ID:zhaopinercom) 文 | 欧阳泽林 想当年,主编欧阳泽林可是想聚集500个招聘官(500个微信群、500个求职起义主页,500个应聘表单)10000个职位(10000个职位页面)! 你可能已经阅读过很多关于社交招聘、移动招聘的10个建议或者5个方法类似的文章,或者花过500或者1000去参加过类似主题的培训或者课程,可是你可能还是不知
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2017年06月15日
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新入职的员工没有离职证明,HR能要吗?
来源:i人事 新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理? 案情简介 陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供离职证明。 业务部门由于人手不足,急需用人,想
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2017年06月15日
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如何将面试成功率提升至99%?
作者 | 陆JJ 来源 | 陆JJ(ID:tiyan818) 首先明确一个问题: 面试的本质是什么? 很多人在面试之前没有摆正自己的位置,也没有真正看穿面试的本质,导致的结果往往是:兴致勃勃地参加面试,随遇而安地接受淘汰。 大部分人都遇到过这种情况,HR以天使般的笑容告诉你:“恩好,今天你先回去,录用你的话我会通知你的。” 然后,就木有然后了。 说白了,面
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2017年06月15日
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如何理解马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」?HR 为了公司发展做了哪些不为人知的努力?
本文作者:虾YY 本文链接:https://www.zhihu.com/question/59909254/answer/179784113 本文来源:知乎,著作权归作者所有 前几日,我们推送了一篇“马云:为什么阿里的HR才是最难干的部门?”(点击即可查看原文)。文中提到马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」。 感觉每个公司黑 HR 的人都很多,但是
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2017年06月14日
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培育新员工,你必须知道的13条铁则!
01、 明确培养新员工的重要性 做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。 问题是,遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他们的成长是否有正面影响呢?或者,他们会完全被那些不称职的上司毁掉? 所以,培养新员工
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2017年06月13日
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看你微信,就知道你是不是我想要的人
微信真强大!如今职场社交,可能你都没有收到别人的名片,但已经加到了对方微信好友。 微信在很多场合已经成为了知人识人的第一渠道。很多HR在给候选人打完预约电话后,也会习惯性添加一下对方的微信好友。 小沙就是欣赏这样凡事都多做一点的HR。加候选人微信,虽然多花了一点时间,但方便跟踪候选人面试情况,甚至还能在候选人来面试前,初步判断一下候选人的性格。 你的微
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2017年06月13日
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HR实务 | 典型职位面试问题---HRM
来源:人才资源 1、请谈谈你对我们公司的了解 关注要点: (1)尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道,比如销售与市场、市场报或者互联网,给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。 (2)应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗? (3)应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识,并且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及
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2017年06月12日
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沟通技巧 | 员工把你的话当耳旁风该怎么办?
导读:作为管理者,不论是基层、中层还是高层,做一名更会说话的领导,将得到更多同事、下属的拥戴。那么,怎么才能让他们听得进去你说的话? 看到员工迟到时总说,“以后别再迟到了。”结果他还是照样迟到。看到员工上班时间闲聊,屡次说:“别聊了,该你迎宾了。”你前脚走开,她后脚开聊。为什么很多时候不让员工做什么,他们就当没听过一样,甚至偏偏就那么做! 遇到这种情况,或许你可以尝试这么做:
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2017年06月12日
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HR必看:95后职场期望调研
来源 | 摆渡人场景培训(ID:baiduren100) 抬眼一望,2017年国内外大事还真不少 特朗普上任、朴槿惠弹劾、萨德事件、中共十九大、建军90周年 除上述事件之外 今年还有一件事格外值得HR关注: 「95后毕业生正式进入职场! 这意味着 职场将迎来一大批「95后小鲜肉」 谈到95后,你脑海中会闪现出哪些词汇? ▼
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2017年06月08日
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